为扎实推进2026届毕业生就业工作，12月1日上午，计算机学院在信息楼XXB208教室召开2025年就业工作总结会暨2026届毕业生就业工作推进会。招就处处长王蕾受邀现场作工作指导，招就处相关工作人员，学院领导班子成员、教师党支部书记、系主任、毕业年级班主任、辅导员参加会议。会议由学院党委书记邱明晓主持。

 

王蕾以“以终为始育人才——让就业融入培养日常、贯穿全程”为主题，从宏观就业四大维度、就业对高等教育结构与学校高质量发展的驱动作用、挑战与机遇并存、育人全链条发力方向四个层面，系统阐释了就业形势与人才培养的内在逻辑。她强调，就业既是国家优先战略，更是人才培养的关键枢纽。面对复杂严峻的外部环境，学院需将就业工作前置化、系统化嵌入育人全过程：一方面，推动专业建设锚定社会经济发展新需求；另一方面，引导人才培养聚焦就业核心竞争力。同时，要引导学生完成“感知产业—认知行业—科学决策就业—付诸行动”的闭环，构建“就业决策飞轮”，通过全周期、全要素的精准施策，持续提升人才供给与经济社会发展的适配度。

 

邱明晓代表学院向学校招就处对学院就业工作的指导与支持表示感谢。他指出，就业工作是人才培养的“试金石”，更是学院发展的“生命线”。全院教师须提高政治站位、凝聚全员合力。一是锚定核心指标，攻坚高质量就业。聚焦提升毕业去向落实率、深造率，压降灵活就业占比，拓展新质生产力企业、国防科技单位等优质岗位。二是以终为始，重塑就业工作思维。将就业由“毕业季冲刺”前移至“培养起点”，各专业要以就业数据反哺专业设置与课程修订。三是聚焦核心竞争力，双向提质增量。培养端要增设实训与跨学科课程，就业端精准访企拓岗，同步提升岗位质量与专业对口度。四是要压实全员责任，发挥统筹协调作用。系部、教研室主任要把就业指标和专业建设捆绑考核，每学期参考就业质量报告调整课程体系，牵头对接行业企业，推动产教融合；班主任、辅导员要“抓两头”，重点关注和帮扶困难学生群体，加强就业指导的精准性和实效性，提升学生就业意愿与求职能力。

 

学院党委副书记、院长张伟表示，2025届就业工作在全体教师共同努力下，学院依托访企拓岗、就业指导进课堂、重点群体帮扶等举措在就业工作方面取得积极成效。面向2026届毕业生，他强调要聚焦关键任务、精准施策、扎实推进。一是做实精准帮扶，通过谈心谈话、就业能力培训、专场招聘等，帮助学生明晰方向、提升匹配度与签约率。二是守牢数据质量底线，建立学院自查机制，强化就业信息动态监测与全流程留痕，确保真实、准确、可追溯。三是健全长效机制，立足学科特色与行业需求，完善“招生—培养—就业”联动与闭环评价，推动产教融合与供需适配常态化、制度化。

 

学院党委副书记伍银传达学校近期会议精神，系统总结2025届毕业生就业工作的经验与不足，并对下一步重点任务作出具体部署。

 

此次就业工作推进会的召开，进一步明确了学院就业工作的目标任务与工作方向。后续学院将继续优化“招生—培养—就业”联动、实施精准访企拓岗与分类指导，以更高匹配度、更优岗位质量推动毕业生更高质量就业。

                                  供稿：计算机学院李媛