为深入探索“数智赋能、薪火相传”育人新路径，推动关工委工作与学院中心工作深度融合，助力青年师生共成长，5月20日上午，计算机学院于沙河校区XXB503会议室召开关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）座谈会。校离退休工作处处长、校关工委副主任龚汉明，校离退休工作处副处长、校关工委秘书长丁娟，计算机学院原党委书记赵刚，以及学院关工委委员李宁、李宝安、施运梅三位老教师受邀出席会议，学院关工委秘书长李媛及学生代表参与会议。会议由学院党委书记、关工委主任邱明晓主持。

 

座谈会上，邱明晓代表学院党委对各位领导、老师的精准指导表示衷心感谢。他表示学院将认真听取相关指导建议、逐条梳理、认真落实，以学校“五好”关工委建设标准为标尺，进一步强化党建引领、优化品牌矩阵、深化数字赋能，推动关工委工作与学院事业发展同频共振，为培养更多高素质信息技术人才贡献力量。

 

李媛围绕“思想引领与组织建设、品牌化建设、数字化转型”三大主线，系统汇报了学院关工委近期工作成效。她重点介绍了“读懂中国”、“青老共话”、“劳模工匠进校园”、“杰出校友回校”四大特色品牌活动，展示了2025年以来学院所累计开展“活动25场、覆盖学生1700余人次、动员老教师及专家40余人次”的扎实成果，并详细阐述了学院以“党建带关建”为统领，积极探索“互联网+关工委”数字化育人新模式的创新实践。

 

与会领导及委员们认真听取汇报后，对学院工作给予了高度评价，并结合各自专长提出了多维度的指导意见。龚汉明指出，学院关工委工作基础实、亮点多，下一步要着力构建“大关工”格局。他特别强调要注重典型选树，加大对优秀“五老”事迹的挖掘与宣传力度，提升关工委工作的社会影响力；丁娟建议优化“五老”队伍建设，建立动态化“五老”人才库，根据老同志的专业特长、身体状况进行分类管理，实现“按需设岗、精准用人”；赵刚结合多年工作经验，强调要进一步深挖“五老”资源富矿，将老一辈教育工作者严谨治学、甘为人梯的精神融入课程思政与学风建设，持续擦亮“青老共话”品牌；李宁聚焦校友资源整合与反哺，特别强调了老教师在校友工作中的“金字招牌”作用；李宝安从产教融合角度出发，提出依托学院学科优势，搭建“银龄助企”平台；施运梅施运梅从助力青年教师成长的角度出发，提出要充分发挥老教师在“传帮带”中的压舱石作用。

 

 

 

此次座谈会为学院关工委工作拓宽了思路、明确了抓手。学院将以此次会议为新起点，凝心聚力、守正创新，奋力开创关心下一代工作新局面。

 

                                                     供稿：李媛

                                                     供图：张昊宇